In caso di infortunio o malattia occorre ribadire nuovamente che in generale Inps e Inail non prevedono una diaria da ricovero perché per questi enti non fa differenza se i giorni di assenza sono trascorsi a casa o in ospedale, essi intervengono con indennizzi e risarcimenti calcolati sulla base di specifiche percentuali e sulla gravità della lesione provocata dall’infortunio o dalla malattia per tutelare lo stipendio del lavoratore e anche se può esserci il rimborso delle spese per visite mediche o esami diagnostici legati all’infortunio lavorativo, il rimborso effettuato non prevede specifiche indennità da ricovero.
La soluzione per questi casi è una copertura assicurativa: la garanzia “diaria da ricovero” che viene corrisposta per ogni giorno di ricovero con o senza intervento chirurgico, dovuto a malattia, infortunio o esami clinici che l’infortunio o l’incidente hanno reso necessari.
Tale indennità non coincide, sia per concetto che per prestazione, con le indennità infortuni erogate dall’Inail in caso di infortunio sul lavoro o con i risarcimenti Inps, che sono invece pagati in caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio occorso al lavoratore nel tempo libero o durante le attività quotidiane.
Inail e Inps tutelano quindi solo in parte il lavoratore, ma se a infortunarsi è un libero professionista, un figlio o un altro un membro della famiglia il budget familiare può essere improvvisamente gravato da spese aggiuntive o, peggio ancora, può venire a mancare una parte fondamentale del reddito dovuto alla temporanea impossibilità di lavorare del professionista e le situazioni di rischio sono tante: dall’infortunio domestico a quello sportivo, arrivando a comprendere tutti gli incidenti che possono capitare durante le normali attività quotidiane con conseguenze più o meno gravi.
Una somma minima mensile può garantire, anche in questo caso, la tranquillità ed il ristoro delle somme necessarie ad affrontare con serenità imprevisti anche seri.
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